Март 2025

Как сделать совещания более эффективными: 3 лайфхака

Менее половины сотрудников по всему миру считают совещания продуктивным использованием времени. Как сделать рабочие встречи более эффективными?

Вы управляете бизнесом? Или он — вами? 4 красных флага

Эмоциональная вовлеченность в работу, характерная для амбициозных лидеров, может быть как преимуществом, так и недостатком

Как выстроить общение с командой для успеха бизнеса: примеры знаменитых руководителей

Руководители, которые налаживают эффективные связи с участниками команды, способствуют успеху компании

Как повысить эффективность рабочих писем: 6 советов

Есть масса причин, по которым деловые электронные письма могут быть не работать так, как нужно

Исследование: 9 HR-трендов 2025 года, важных для успешного управления бизнесом

Исследовательская компания Gartner представила 9 трендов, которые важно учесть управленцам, желающим сохранить конкурентоспособность организации, удержать лучших сотрудников и достичь успеха в 2025 году. А вы — готовы?

Работники жалуются на одиночество: 3 способа укрепить контакты в команде

Каждый пятый сотрудник в мире чувствует себя одиноким на работе, показал отчет Gallup за 2024 год

Как удержать лучших сотрудников: 4 лайфхака

Менеджерам, которые вовлекают и поддерживают сотрудников, гораздо чаще удается удержать в организации лучших работников

Назван фактор, способный разрушить карьеру в 2025 году

С ростом числа гибридных и удаленных команд формат работы активно эволюционирует

3 способа обернуть раздражение коллег в свою пользу

У всех нас есть коллеги, которые могут чем-то раздражать. Но что если посмотреть на их поведение с другой стороны? Доктор философии, профессор и оптимизатор Линдси Годвин предлагает поучиться у таких сотрудников

Как выстроить баланс ИИ и человеческого интеллекта в бизнесе: 4 аспекта

К 2030 году искусственный интеллект может внести до 15 триллионов долларов в мировой ВВП, говорят последние данные McKinsey

Перезагрузка: 4 принципа нового подхода к лидерству в 2025 году

Реальность такова, что лидерство сегодня заключается не в том, чтобы работать усерднее или быстрее

Управление бизнесом на автопилоте: как разорвать этот порочный круг

Если менеджер управляет на автопилоте и не хочет тратить время на то, чтобы регулярно проверять, всё ли идет правильно, с большой вероятностью дело идет не так

5 тактик профессионального роста лидера

По данным Gartner, более 70% HR-лидеров не уверены, что эффективно развивают руководителей среднего звена организации

Меньшие усилия приводят к большему успеху? Парадокс продуктивности

Новые исследования в области когнитивной нейронауки и психологии продуктивности показывают, что максимальная продуктивность заключается не в том, чтобы успеть решить больше задач, а в том, чтобы мыслить стратегически и делать меньше