Наверх

Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Январь 2012

Январь 2012: Оптимизация рабочего процесса

8 способов сконцентрироваться на работе

Кэтлин Нэду, доктор философии, директор Chesapeake ADHD Center (Maryland), и ее коллега Джудит Кольберг дают рекомендации тем, кто чувствует, что сосредоточиться на работе становится все сложнее, и внимание в офисе совсем не там, где оно необходимо.

Хотите проводить продуктивные заседания? Делайте перерывы и уберите гаджеты

Как проходят ваши встречи и рабочие заседания с сотрудниками? - спрашивает старший партнер консалтинговой фирмы CultureSync, Дэйв Логан, и дает рекомендации о том, как сделать их более увлекательным и продуктивными.

Как повысить эффективность бизнеса: 6 рекомендаций

Предлагаем ознакомиться со списком признаков, которые повысят эффективность и производительность бизнеса.

5 причин попробовать четырехдневную рабочую неделю

Если вы думаете, как поощрить своих сотрудников, вероятно, пришло время воспользоваться рекомендацией от генерального директора компании Slingshot SEO, Inc Джей Лав: переходите на четырехдневную рабочую неделю.

Кого поощрять? Пусть это решают сами сотрудники

Интересную бонусную систему для своих сотрудников разработала компания ING Entertainment: она позволяет самим работникам выбрать, кто из их коллег получит наибольший ''кусок пирога'' от прибыли компании, сообщает журнал Fast Company.

Специалисты советуют подумать над оптимизацией рабочего процесса

Думаете, только вам приходится работать слишком много, буквально за всех? Недавний опрос 4400 сотрудников, показал, что вы в этом не одиноки. Половина сотрудников берут на себя больше работы, чем положено, а 37% делают работу за двоих человек.

5 коллег, с которыми лучше не дружить в социальных сетях

Есть множество негативных сюжетов развития событий из-за дружбы с коллегами в социальных сетях, в том числе и увольнение. Поэтому, по мнению экспертов, дружить онлайн следует не со всеми, так как это может повлиять на вашу карьеру.

20 фишек 2011 года для эффективного управления персоналом

Успех в бизнесе во многом зависит от сотрудников, работающих в вашей компании, и управленческого таланта менеджеров. Мы подготовили обзор самых интересных исследований и рекомендаций специалистов данной области за 2011 год.

X

Типовое согласие на обработку персональных данных

Пользователь, регистрируясь, оставляя заявку на обратный звонок или заполняя любую другую форму на интернет-сайте http://www.prostoy.ru и его поддоменах (продающих страницах, лендингах и т.д.), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация на интернет-сайте, заполнение формы заявки на обратный звонок или любой другой формы. Пользователь дает свое согласие ООО «1Т», которому принадлежит сайт http://www.prostoy.ru и которое расположено по адресу 115093 г. Москва, ул. Большая Серпуховская д. 44, пом. I, ком. 20, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; номера контактных телефонов; адреса электронной почты.
  3. Следующие персональные данные являются общедоступными: фамилия, имя, отчество; номера контактных телефонов; адреса электронной почты.
  4. Цель обработки персональных данных: соблюдение требований Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов, внутренних актов ООО «1Т».
  5. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО «1Т».
  6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор и систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), удаление.
  7. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с согласия субъекта персональных данных.
  8. Персональные данные обрабатываются до прекращения договорных отношений. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях, осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
  9. Согласие дается, в том числе, на возможную трансграничную передачу персональных данных и информационные (рекламные) оповещения.
  10. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО «1Т» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
  11. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО «1Т» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.
  12. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 данного Согласия.