Наверх

Продукт > Персонал > Мысли дня от «Простого бизнеса»

Мысли дня от «Простого бизнеса»

Мысли дня за январь: работа в сплоченном коллективе

Организация виртуальных команд. Процесс делегирования полномочий в коллективе. Развитие межличностных коммуникаций в команде.

Мысли дня за февраль: управление персоналом

Как провести качественный подбор персонала? Управление работой персонала организации. Эффективные способы мотивации персонала.

Мысли дня за март: эффективные коммуникации

Межличностные коммуникации с коллегами. Средства бизнес-коммуникаций и коллективной работы. Атмосфера в коллективе.

Мысли дня за апрель: роль обучения сотрудников в развитии организации

Навыки тайм-менеджмента. Повышение личной эффективности работников за счет кадровых перестановок. Борьба с бездельем.

Мысли дня за май: лидер и его команда – основы взаимодействия

Эффективный менеджер - профессия или призвание? Создание обратной связи с подчиненными. Эффективный менеджер должен знать все.

Мысли дня за июнь: управление временем как основа для управления проектами

Точное определение сроков и целей проекта. Эффективное управление проектами на практике.

Мысли дня за июль: мотивация достижения успеха

Вечная борьба за успех. Не останавливайте свое саморазвитие. Упорство, настойчивость и жизненный опыт помогут достичь успеха в профессиональной деятельности и бизнесе

Мысли дня за август: развитие личности и бизнеса

Учиться и развиваться никогда не поздно. Верьте с вою мечту и Вы добьетесь успеха в бизнесе

Мысли дня за сентябрь: успешная деятельность предприятия

Повышение квалификации персонала. Проведение тренингов для мотивации сотрудников и эффективной работы на бизнес-проектами.

Мысли дня за октябрь: современные методы и средства эффективной мотивации персонала

Методы мотивации персонала. Практические навыки мотивации персонала. Умение управлять мотивацией и рабочем временем.

Мысли дня за ноябрь: современные условия ведения бизнеса

Развитие бизнеса. Первое впечатление об организации. Профессиональное развитие. Достижение целей в бизнесе.

Мысли дня за декабрь: отношение между руководителями и подчиненными

Грамотное управление персоналом. Деловое общение. Корпоративная культура.

X

Типовое согласие на обработку персональных данных

Пользователь, регистрируясь, оставляя заявку на обратный звонок или заполняя любую другую форму на интернет-сайте http://www.prostoy.ru и его поддоменах (продающих страницах, лендингах и т.д.), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является регистрация на интернет-сайте, заполнение формы заявки на обратный звонок или любой другой формы. Пользователь дает свое согласие ООО «1Т», которому принадлежит сайт http://www.prostoy.ru и которое расположено по адресу 115093 г. Москва, ул. Большая Серпуховская д. 44, пом. I, ком. 20, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество; номера контактных телефонов; адреса электронной почты.
  3. Следующие персональные данные являются общедоступными: фамилия, имя, отчество; номера контактных телефонов; адреса электронной почты.
  4. Цель обработки персональных данных: соблюдение требований Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативно-правовых актов, внутренних актов ООО «1Т».
  5. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО «1Т».
  6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор и систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), удаление.
  7. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с согласия субъекта персональных данных.
  8. Персональные данные обрабатываются до прекращения договорных отношений. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях, осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
  9. Согласие дается, в том числе, на возможную трансграничную передачу персональных данных и информационные (рекламные) оповещения.
  10. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО «1Т» или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
  11. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО «1Т» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.
  12. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.8 данного Согласия.