Продукт > Персонал > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Успешная деятельность предприятия
"Лучшие должны править во всех государствах и при всех режимах. Всякий режим плох, если при нем правят худшие"- И.А.Ильин (политолог).
Очень важно для успешной деятельности предприятия, как руководитель сумеет организовать коллективную работу. Умение управлять организацией - это настоящее искусство, которое приходит к человеку вместе с жизненным опытом. И этому искусству может научиться каждый из нас. Руководитель должен выработать собственный стиль руководства, который поможет организовать плодотворное общение с подчиненными, а также повысит эффективность коллективной работы и мотивацию каждого сотрудника.
Эффективное управление персоналом заключается в умении применять разнообразные и в чем-то даже противоречивые методы воздействия на людей. Хороший руководитель должен сочетать в себе такие качества как твердость и покладистость, умение требовать от подчиненных конкретных результатов и самому выполнять их требования и пожелания, осуществлять контроль деятельности персонала и доверять ему, уметь быть серьезным и официальным, а также стать старшим товарищем каждому члену коллектива. Умение вести себя, деликатно разговаривать, наличие развитых личностных и профессиональных качеств, вызывают уважение подчиненных и делают руководителя притягательной фигурой в коллективе.
В своей деятельности руководитель сталкивается с множеством организационных проблем. В любом коллективе найдутся подчиненные, которые любят по любому поводу советоваться с начальником, поэтому он должен ограничить посещения, которые отнимают у него много ценного времени. Распланируйте свой день и выделите в нем определенные даты и часы для общения с персоналом. Все производственные совещания следует планировать заблаговременно и предупреждать об этом всех его участников. Выделите в своем распорядке дня несколько часов, которые посвятите только работе, и дайте понять всем сотрудникам, что в это время Вас никто не должен беспокоить, а для посещения своего кабинета сотрудниками введите приемные часы.
Руководитель должен знать, какой он хочет получить результат от своей деятельности, и стремиться к достижению своей цели. Для этого он должен выработать свой стиль руководства, что поможет распределить усилия так, чтобы каждый сотрудник получил задание в соответствии с его способностями и знаниями, а также знал за какой период времени и что он должен получить. При правильной организации коллективной работы и рациональном планировании рабочего времени никто из подчиненных не будет перерабатывать и бездельничать. У Вас всегда будет порядок в организации и в кабинете, что позволит эффективно управлять временем, усилиями и денежными средствами организации.
С системой "Простой бизнес" Вы сможете получить ценные знания и инструменты по управлению персоналом и временем, которые помогут определить правильный путь к руководству организацией. Именно знания дают необходимую уверенность в правильности своих действий.
