Продукт > Персонал > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Эффективная организация коллективной работы с помощью мотивации и управления
"Можно смотреть на деньги свысока, но ни в коем случае нельзя выпускать их из виду", - Оноре де Бальзак (французский писатель).
Сегодня мотивация персонала становится одним из основных вопросов управления персоналом. Большинство руководителей различных организаций считают, что для успешной деятельности организации главное правильно мотивировать персонал. Зная основные мотивы деятельности подчиненного, руководитель сможет согласовать его интересы с интересами организации. Согласование интересов наиболее важная часть работы руководителя. При этом стоит помнить, что мотивы работника, заставляющие его ежедневно ходить на работу, не всегда бескорыстны.
Знание истинных мотивов сотрудников и правильное согласование интересов каждого специалиста, его начальника и организации значительно повышает мотивацию персонала, способствует эффективной организации коллективной работы, лояльности работников по отношению к организации, а также делает прозрачными причины срыва проекта или поставленной задачи.
Эффективный менеджер должен научиться управлять персоналом, используя не только материальные вознаграждения, но также и методы нематериальной мотивации. Показывая на личном примере, что деньги - это не главное, руководитель берет в руки мощнейший инструмент мотивации персонала. Однако для этого ему стоит отказаться от премий и корпоративного автомобиля бизнес-класса, а также включиться в коллективную работу и процесс привлечения новых клиентов.
Эффективное управление организацией требует от руководителя умения рационально планировать свое время, мотивировать персонал так, чтобы работники организации показывали наилучшие результаты коллективной работы, тогда это будет способствовать успеху и процветанию организации.
Портал "Простой бизнес" станет для организации надежным партнером на пути к успеху. Мы предлагаем сотрудничество тем, кто готов добиваться своей цели и для этого сделает все от него зависящее. Тренинги личностного роста портала "Простой бизнес" помогут руководителю мотивировать персонал, повысить профессионализм сотрудников и развить их уверенность в себе. Став участником тренинга, Вы получите бесценные знания и полезные навыки, такие как лидерские качества, управление временем, приемы и техники эффективной коммуникации, которые обязательно пригодятся в бизнес-деятельности. Тренинги личностного роста портала "Простой бизнес" - это, прежде всего, профессиональный и личностный рост.
Благодаря порталу "Простой бизнес" каждый человек сможет стать настоящим профессионалом в сфере управления персоналом. Всегда стремитесь к большему, только так можно достичь успеха.
