Продукт > Организация > День в истории управления и развития бизнеса > Октябрь в истории управления > 10 Октября: Международный день психического здоровья - работоспособность персонала
10 октября отмечается Международный день психического здоровья. Природа многих психических заболеваний так и остается неизвестной.
Первостепенной целью Международного дня психического здоровья является повышение уровня общественной осведомленности о природе возникновения психических заболеваний, масштабах их распространения, а также содействие сокращению их распространенности. В этот день во многих странах проводятся открытые дискуссии о проблемах психического здоровья, о необходимости субсидирования служб профилактики и охраны психического здоровья, а также рассматриваются вопросы профилактики и обеспечения психического благополучия граждан.
Сегодня психические расстройства уже не редкость, они широко распространены среди жителей многих стран. В настоящее время от психических заболеваний, депрессий, страдает около 450 миллионов человек в мире, что негативно сказывается на развитии экономики и общества. И если ситуация в обществе не изменится, то в скором будущем психические расстройства станут наиболее распространенными болезнями среди людей.
К сожалению ни один врач не знает, как уберечь человека от психических расстройств. Однако не секрет, что росту количества заболеваний способствуют постоянные стрессы, информационные перегрузки, неправильное питание.
Современная жизнь с присущим ей быстрым ритмом способствует тому, что сегодня стрессы постоянно сопутствуют человека. Неурядицы на работе, проблемы в личной жизни, ежедневные поездки в общественном транспорте делают стрессы нормальным явлением, к которому человек привыкает и даже не пытается оградить себя от них, что негативно сказывается на его работоспособности.
Поэтому в этот день руководитель каждой организации должен пересмотреть свои принципы управления персоналом и задуматься о формировании положительного эмоционального климата в коллективе. Квалифицированный менеджер должен быть не только хорошим организатором, но еще и психологом и другом каждому сотруднику. Он должен уметь слушать и в совершенстве знать людей, находящихся в его подчинении, их возможности, личные качества и творческий потенциал.
Использование психологических знаний и технологий в управлении персоналом портала "Простой бизнес" позволят руководителю разработать эффективную кадровую политику организации, осуществить качественный подбор работников, их аттестацию, обучение и развитие. Знание психологических качеств сотрудников поможет избежать конфликтных ситуаций при модернизации производства, сокращении штатов и увольнении.
Система "Простой бизнес" станет незаменимым помощником менеджера для эффективного управления персоналом. Грамотное построение системы мотивации и стимулирование качества труда, обмен знаниями, опытом и компетенцией сотрудников при работе с системой будут способствовать эффективной коллективной работе в организации, что обеспечит ее конкурентоспособность.
