Продукт > Персонал > Мысли дня от «Простого бизнеса» > Механизм управления персоналом
"Жизнь без праздников - это длинный путь без заезжего двора", - Демокрит (древнегреческий философ).
Одним из действенных механизмов управления персоналом является проведение корпоративных мероприятий и тренингов. В настоящее время такие мероприятия позволяют укрепить корпоративный дух среди сотрудников, а также способствуют построению команды, повышают лояльность работников к компании, мотивируют сотрудников и существенно повышают производительность труда.
Многие люди работают не только ради выгоды, но еще и ради идеи. На корпоративных мероприятиях руководителю намного проще узнать сотрудников, дать возможность отдохнуть от офиса, можно даже наказать и никто при этом не обидится.
С помощью праздника руководитель может проводить мониторинг настроений внутри коллектива. Ведь в офисе за всеобщей занятостью очень трудно хорошо узнать каждого члена коллектива. Зачастую их мотивация, личностные качества, поведение и характер остаются незаметны. Положительный настрой способствует сплоченности, налаживанию добрых взаимоотношений в коллективе, а также дает руководителю повод для размышлений, правильную ли кадровую политику ведет организация и соответствует ли конкретный работник занимаемой должности.
Работникам не стоит слишком увлекаться увеселительными мероприятиями, фамильярничать, желательно соблюдать субординацию, иначе они могут заработать реальный шанс остаться без работы на следующий день. Конечно же, не нужно впадать в другую крайность и продолжать вести себя как в офисе, оставаясь напряженными и с озабоченным выражением лица. Нужно соответствовать всеобщему настроению праздника, участвовать во всевозможных конкурсах, активность обязательно будет выделена начальством, Вас заметят, и, может быть, это даже поспособствует продвижению по службе.
Если на мероприятие приглашены не только сотрудники, но партнеры по бизнесу, клиенты, тогда все действия руководства будут направлены на налаживание нужных бизнес-контактов и укрепление партнерских взаимоотношений.
При развитой в организации конкуренции между сотрудниками старайтесь на подобных мероприятиях вести себя подобающим образом и не допускать слабостей, иначе те, кому это выгодно, могут использовать Ваши промахи в своих целях. После проведения корпоративного мероприятия, сотрудникам нужно проявлять сдержанность и не обсуждать в пределах офиса прошедший праздник.
Организация и проведение корпоративных мероприятий позволяет эффективно управлять персоналом и всей организацией, а также успешно решать текущие задачи бизнеса. Корпоративные мероприятия дают возможность сотрудникам узнать побольше о компании, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке и ощутить свою причастность к ее истории. Со временем сотрудники будут ассоциировать свою деятельность с организацией. Неформальная встреча с единомышленниками также будет способствовать укреплению командного духа и улучшению коллективной работы.
Выбрав в качестве одного из видов корпоративных мероприятий для сотрудников участие в тренингах и семинарах компании "Простой бизнес", Вы обеспечите им активный и полезный отдых от основной работы. Совместное обучение будет способствовать формированию профессиональной команды, повысит продуктивность коллективной работы и укрепит взаимоотношения между подчиненными.
