18 Июня 1583 года: В Лондоне произведено первое страхование жизни человека - страхование бизнеса, управление деятельностью компании

18 июня 1583 года в Лондоне было произведено первое страхование жизни человека - Уильям Гиббонс застраховал свою жизнь на сумму 383 фунта.

Потребность людей в страховании доходов, имущества, здоровья вполне понятна, мы стремимся защитить себя от различного рода опасностей. Особенно часто возникает необходимость в страховании жизни в связи с увеличением количества кредитных сделок. Вследствие этого в последнее время появляется все больше организаций, которые занимаются страхованием жизни, ведь в защите нуждаются практически все сферы человеческой жизни и организации бизнеса.

Развитие страхового рынка России напрямую зависит от темпов развития компаний по страхованию жизни, при этом немаловажную роль играют развитие страны в целом и уровень жизни населения. Увеличение численности жителей среднего класса повысило интерес среди населения к долгосрочному страхованию жизни. В настоящее время на страховом рынке активную позицию занимают 15 компаний, большинство из них работает за счет привлечения иностранного капитала. Лидерами в этом бизнесе могут стать только стремительно развивающиеся компании, которые смогли захватить значительную долю рынка страховых услуг за счет размещения своих представительств по всей территории России.

Сегодня практически все страховые компании работают по принципу сетевого маркетинга, благодаря этому в сфере страхования появились огромные возможности для открытия своего бизнеса или получения дополнительного дохода, работая в качестве финансового консультанта. Вы сможете создать региональное представительство крупнейшей страховой компании в своем городе, а дальше самостоятельно организовать успешную работу подразделения и развивать его деятельность. Страховые компании предоставляют новичкам помощь профессионалов в управлении деятельностью подразделения компании, обеспечивают помощь в ведении документооборота, управлении информацией и оформлении различной документации.

В страховой сфере особое значение придется кадрам, именно они способствуют продвижению бизнеса, здесь достигают успеха только профессионалы. Чем большее количество опытных высококвалифицированных специалистов работает в штате компании, тем больший спрос можно ожидать на страховые услуги. Поэтому первоочередными задачами новообразовавшихся компаний является подбор персонала, адаптация и обучение сотрудников.

Каждая компания решает проблему подбора кадров индивидуально. Система "Простой бизнес" позволяет просто решить эту проблему индивидуально для каждой организации. В нашей работе мы используем новейшие методы аттестации и подбора персонала, которые позволяют выполнить автоматизированный расчет пригодности выбранной профессии, оценить деловые компетенции работников, больше узнать об их личностных качествах, интеллектуальных и познавательных способностях. Также на страницах портала www.prostoy.ru размещено много полезной информации по управлению персоналом, его развитию и способах повышения мотивации сотрудников.