Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Октябрь 2022 > Что общего у успешных людей? 5 важных составляющих
В чем разница между вами и успешной знаменитостью? На самом деле, разница не такая большая, и вы можете использовать те же стратегии, что и богатые и знаменитые, чтобы добиться успеха. Ведь есть удивительное сходство, которое связывает многих успешных людей.
Когда Бобби Хоффман, доктор философии, адъюнкт-профессор Университета Центральной Флориды, писал учебник по мотивации, он брал интервью у людей из разных дисциплин, которые рассказывали, как они достигли вершины славы в выбранных ими профессиях. Во время своих поисков он встретил группу выдающихся личностей, включая обладательницу премии «Эмми» актрису Шерил Хайнс, члена Зала славы вождей Канзас-Сити Ника Лоури, конгрессмена США Даррена Сото, финансиста Берни Мэдоффа, а также профессионального игрока в покер и тренера Алека Торелли, которые заработали миллионы. Удивительно, но, несмотря на разнообразие их карьеры, у них было много общего в том, как они достигли успеха.
1. Успех планируется
У всех, с кем Бобби Хоффман беседовал, был план. Их карьерный путь не был случайным и не зависел от знакомства с нужными людьми. Каждый приложил огромные усилия к тому, чтобы наметить, как именно воплотить свои стремления в реальность. План служит личным стимулом и постоянным напоминанием, которое позволяет сосредоточиться на цели, а также укрепляет представление о том, что успешные люди управляют своей судьбой. Люди, у которых он брал интервью, были мастерами саморегуляции, которые сознательно отслеживали и размышляли о своем прогрессе. Люди, которые используют саморегуляцию, добиваются большего и обладают большей уверенностью, чем те, кто действует спонтанно и интуитивно (Бохс & Баумейстер, 2016).
2. Удача не имеет значения
Во-вторых, у каждого опрошенного человека было то, что психологи называют внутренними атрибуциями, сопровождаемыми сильными убеждениями о контроле (Вейнер, 2018). Люди с внутренними атрибуциями верят, что могут управлять своей судьбой. Они отвергают мистику удачи, потому что чувствуют, что возможности максимизируются за счет предварительной подготовки и усилий. Речь не о способности контролировать других, а о способности контролировать свой личный успех. В то время как некоторые люди рассматривают внешние события, такие как макроэкономические условия или дискриминация, в качестве препятствий такие люди, как предприниматель Роберт Э. Ноулинг-младший, использовали невзгоды как мотивационный инструмент для роста. Он начал бизнес по ландшафтному дизайну в возрасте 12 лет на пути к владению несколькими компаниями и, в конечном итоге, заслужил признание за свои усилия.
3. Ожидайте неудач
Однажды Стива Джобса уволили из Apple, «Битлз» разорвали первый контракт со звукозаписывающей компанией, Стивена Спилберга трижды выгнали из киношколы, а Уолта Диснея уволили с должности газетного репортера из-за отсутствия воображения…
«Каждый человек, с которым я беседовал, положительно относился к отказу и ожидал неудач как механизма для улучшения своих навыков. Во время моего интервью с Шерил Хайнс она сказала, что ей отказали в десятках ролей, прежде чем она получила свою первую актерскую работу. Бывшая звезда НФЛ Ник Лоури пропустил более 100 бросков за свою карьеру, несмотря на то, что ушел на пенсию с лучшим процентом забитых бросков. Поражение или неприятие не рассматривались Хайнсом или Лоури как неудача, а вместо этого воспринимались как возможность действовать по-другому, использовать разные стратегии и учиться на агонии поражения», – говорит Бобби Хоффман.
Неудивительно, что часть нашего лучшего обучения происходит, когда мы делаем самые большие ошибки (Мэтхэн & Кедингер, 2005).
4. Перфекционизм – это миф
«Каждый человек, которого я встречал, говорил мне, что он стремился к совершенству, но понимал, что никогда не сможет быть совершенным. Эксперт по покеру Алек Торелли отметил, что признание ситуационного провала является значительной частью его окончательного успеха. Несмотря на разнообразие навыков, каждый из них ставил перед собой амбициозные цели, уделяя особое внимание улучшению своих прошлых результатов в качестве меры своего личного успеха», – отмечает Бобби Хоффман.
Стать лучшей версией себя не означает, что вы должны быть совершенны. Есть как минимум два взгляда на перфекционизм. У вас могут быть либо адаптивные стремления к перфекционизму, когда ваша главная цель — улучшить прошлые результаты, либо крайне критические, обреченные на провал перфекционистские оценки, где негативные оценки эффективности сдерживают вас. Стремление к совершенству сосредоточено на постоянном совершенствовании и способствует большей добросовестности, положительным эмоциям и удовлетворенности собой (Стобер & Отто, 2006).
5. Найдите тренера
Другой общей темой у опрошенных людей была готовность делать что-то по-другому, прислушиваясь к советам других. Каждый признал, что их успех отчасти был связан с наличием уважаемого советника и тренера. Отзывы других помогают нам преодолеть мотивационные провалы, с которыми мы все, в конечном итоге, сталкиваемся. Если бы не сестра Шерил Хайнс Ребекка, она могла бы уйти из шоу-бизнеса после того, как ее трижды отвергли за одну и ту же роль. Активистка Аманда Бокстель, проведшая 22 года в инвалидной коляске, могла бы никогда больше не ходить без посторонней помощи без поддержки и руководства со стороны друзей и семьи, которые помогли ей принять ее инвалидность. Мы учимся быстрее и развиваемся эффективнее, когда получаем внешнюю и непредвзятую обратную связь о наших усилиях (Бургерс и коллеги, 2015). Точно так же, как карта помогает нам эффективно добраться до места назначения, тренеры, которых мы выбираем, помогают нам с нашей ответственностью и направляют по часто коварному пути, ведущему к успеху.
Сможете ли вы стать знаменитостью?
Конечно, вы можете стать лучшей версией себя, но что более важно, готовы ли вы измениться? Самосознание — это первый шаг к росту. После признания этого ставьте цели, следите за прогрессом, создавайте промежуточные вехи и анализируйте результаты, вознаграждая себя за достижение или внося изменения. Самое главное, помните, что устойчивая мотивация требует неослабевающей фиксации на достижении вашей цели. Знаменитости не приемлют меньшего, и вы тоже так можете.
Чтобы повышать личную эффективность каждый день, важно в работе пользоваться соответствующим инструментарием, например, широкие возможности для выхода на новый уровень управления проектами и задачами дает CRM-система «Простой бизнес».
