Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Август 2010 > 10 шагов к успешному выполнению намеченных целей
"Нет такой вещи, как желание без возможности его осуществить. Однако, для этого придется работать", - Ричард Бах.
Рассмотрим 10 шагов, которые помогут изменить текущий ритм жизни и положительно повлиять на работоспособность.
1. Успешные цели ясны. "В отсутствие четко определенных целей, мы стали удивительно лояльны к ежедневному выполнению маленьких задач", - говорит неизвестный автор. Постарайтесь очень четко уяснить поставленные перед вами задачи. Это поможет Вам избежать монотонности и повторяемости Ваших действий - встать утром, пойти на работу, прийти домой, пообедать, посмотреть телевизор, заснуть перед телевизором, наткнуться на кровать, встать утром, и т.д. каждый день изо дня в день.
2. Успешные цели записаны. На этот пункт не должна влиять сила Вашей памяти. Расположите написанные на бумаге цели в то место, где Вы постоянно сможете их перечитывать - и Вы значительно повысите шансы на успех. Мы настолько погружены в выполнение повседневных рутинных задач, что зачастую, можем забыть о намеченных целях. А если они всегда будут перед глазами, мы постоянно будем помнить о том, чего хотим достичь в карьере, бизнесе.
3. Успешные цели заставляют работать. Нам нужны цели, которые стимулируют нас на выполнение желаемых результатов. Это должно быть весело. Но если процесс достижения цели не вызывает никаких эмоций - цель необходимо изменить.
4. Успешные цели требуют немедленных действий. Принятие безотлагательных мер поможет получить нужный импульс и привести к эмоциональному подъему. После того, как Вы поставили перед собой цель, должны сделать одно из двух - либо не покидать то место, где была поставлена цель, без принятия определенных действий в направлении ее выполнения, либо не ложиться спать, не предприняв какое-нибудь действие. Необходимо сделать телефонный звонок, создать план, начать необходимые исследования, что-то должно произойти, чтобы Вы начали движение к выполнению цели.
5. Успешные цели имеют план действий. У Вас должен быть план действий, своеобразная карта. Как Вы собираетесь достичь цели? Каким должен быть первый, второй, а потом следующий и далее? Самая распространенная причина неудачных целей является отсутствие плана. Спросите других "Какие действия вы предпринимаете для достижения результата? Найдите человека, который уже создал план действий, и адаптируйте его план применительно к Вашей работе.
6. Успешные цели конкретны. Когда Вы хотите достичь результата? Какой результат Вы хотите в численном измерении? Сколько времени Вы хотите потратить на его достижение? Знаете ли Вы, как достичь результата? И наконец: что Вы сможете сделать после достижения результата из того, что не можете сделать прямо сейчас?
7. Успешные цели требуют ответственности. Зафиксировав цели в письменном виде, Вы будете отчитываться перед самим собой. Если кто-нибудь знает о Ваших целях - он может помочь быть более ответственным. Нам всем необходима поддержка близких людей в тот момент, когда мы можем задуматься о прекращении выполнения цели.
8. Успешные цели требуют работы. Ричард Бах, американский писатель, философ и публицист, автор повести "Чайка по имени Джонатан Ливингстон", сказал: "Нет такой вещи, как желание без возможности его осуществить. Однако для этого придется работать". Возможно, Вам придется работать на себя, однако. " Цели требуют работы. Для их выполнения предстоит многое сделать.
9. Успешные цели требуют последовательности, стойкости и невосприимчивости. Вы хотите быть последовательным, стойким и настойчивым. Последовательным, чтобы каждый день прилагать усилия. Стойким, чтобы продолжать идти, даже если станет плохо. Невосприимчивым к желанию бросить все и к тем, кто будет говорить, что Вы не сможете достичь результата.
10. Успешные цели требуют праздника после их выполнения! Неважно, насколько мала или велика цель, которой Вы достигли - Вам необходимо отметить этот успех. Вы много работали, вы это заслужили, и это весело. Празднование укрепляет все Ваши усилия и дает импульс для следующих целей.
Система "Простой бизнес" позволяет работать над индивидуальными задачами, используя инструменты личной эффективности. Функция управления своими целями позволяет назначать собственные задачи и организовать их на одной временной линии с задачами, назначенными другими участниками рабочего процесса, с отслеживанием времени исполнения дел, оповещений, статусов, значимости проектных задач.
