Продукт > Организация > День в истории управления и развития бизнеса > Август в истории управления > 29 Августа: В СССР введено заочное высшее образование - повышение квалификации
29 августа 1938 года в СССР была введена заочная форма высшего образования. Заочное образование позволяет получить образование, выезжая на место обучения всего два раза в год.
Заочное образование - это одна из форм повышения квалификации и подготовки специалистов со средним или высшим образованием. Самое главное, что эта форма обучения позволяет получить полноценное образование без отрыва от работы на производстве, на фирме или компании. Таким образом, можно совмещать и работу, и учебу, что в современном мире очень распространено, так как многие люди получают заочное образование как второе образование, необходимое им в дальнейшей работе.
Основной формой обучения на заочном образовании является самостоятельная работа учащихся. Важным местом в системе заочного образования является работа студента по специальности. Эта форма образования позволяет получить повышение квалификации или новую специальность. В заочные учебные заведения принимаются граждане любого возраста.
Заочное обучение - форма учебы, которая сочетает в себе очную учебу и самообучение. Оно делится на фазы. Первая фаза - получение базы знаний, литературы, ее изучение. Она называется установочной сессией. Вторая фаза - проверка усвоенного материала. Она называется экзаменационной сессией.
Благодаря развитию информационных технологий, заочное обучение постоянно набирает новых модернизаций. Оно становится все больше похожим на дистанционное обучение. Число желающих получить заочное образование с каждым годом становится все больше и больше.
Если Вы не хотите отрываться от основной работы, то заочная форма обучения как раз станет для Вас пригодной. Тем более что заочная форма дешевле от дневной формы образования. Главное, конечно, это качество и необходимость образования. Так как если Вы не сможете нигде применить полученные знания, то это будет напрасно потраченное время.
Для деловых людей необходимо постоянное повышение квалификации. Для этого можно участвовать в конференциях, съездах, семинарах, поступить на заочное обучение, курсы повышения квалификации. На этих мероприятиях происходит обмен опытом, приобретение новых знаний и информации нужной в работе и деятельности.
С помощью комплекса "Простой бизнес" можно повышать уровень образования, получать новые знания, выполнять упражнения по развитию личной эффективности. Участие в тренингах дает возможность улучшить профессиональные качества, а также проверить способности сотрудников.
