Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Ноябрь 2019 > Неудачи в начале карьеры связаны с будущим успехом
Новое исследование, проведенное в США, выявило причинно-следственную связь между неудачей на ранних этапах карьеры и будущим успехом. Анализ этой взаимосвязи был проведен на примере молодых ученых. Статья была опубликована в журнале Nature Communications.
Провели исследование на примере молодых ученых
Исследование связи между успехом после неудачного старта ученые начали со сбора данных о заявках на гранты в период между 1990 и 2005 годами. Затем, основываясь на оценочных показателях, они разделили ученых на две группы: 1) группа, которая почти получила грант, но набрала чуть ниже порогового значения для получения финансирования; 2) группа, которая набрала чуть выше порога и получила финансирование.
Исследователи собрали данные и проанализировали количество рецензируемых работ ученых в каждой группе, опубликованных в течение следующего десятилетия, а также то, сколько их научных работ стали «хитами» (основываясь на количестве цитирований каждой статьи).
Анализ показал: люди из первой группы (которые не получили финансирования) больше публиковали статьи в течение 10 лет после неудачи, чем ученые из второй группы (получившие финансирование).
«Уровень истощения действительно значителен у тех, кто потерпел неудачу в начале своей карьеры, но те, кто пережил это, в среднем работают намного лучше в долгосрочной перспективе. Как говорится: если это не убьет вас, это сделает вас сильнее», – отмечают ученые.
Неудача преподает ценные уроки
Почему неудача на старте приводит к большему успеху в дальнейшем? Согласно Wang et al, во всей вероятности, существует комбинация множества явных и не слишком явных причин.
Ранние неудачи в карьере могут выступать в качестве механизма отбора, в результате которого на волне остаются люди с такими характеристиками, как приверженность, настойчивость, решительность и высокая уверенность в себе. Также неудачи могут мотивировать людей, которые терпят крах на раннем этапе, давая им предупреждающий знак, что необходимы дополнительные усилия. С другой стороны, успех в начале карьеры может привести к сокращению усилий. Особенно, если кто-то в результате становится слишком самоуверенным или дерзким по поводу своей неизменной способности всегда добиваться успеха.
При этом авторы предупреждают, что эти результаты не подразумевают, что кто-то должен намеренно провоцировать неудачи как способ повысить мотивацию или добиться долгосрочного успеха. Тем не менее, они надеются, что выводы исследования побудят людей перевернуть сценарий и осознать, что для любого, кто упорствует, не сдается и не прекращает попытки, неудача в начале карьеры может быть скрытым благословением.
Комментарии
Ольга Цыба - 24.12.2019Ну, если это было раз, два, то наверное. Все таки ученые люди, как бы сказать, ранимые что ли. Хотя не все думаю. И вот ученые как раз те люди, которые не пропадут, потому что у них всегда есть они сами! Их ум, сообразительность, способности! А всем остальным после неудачи можно ведь и переучиться. Потому что не всегда то, чем мы занимаемся нам действительно нравится, это может быть навязано обществом, по типу "престижная должность", а ты несчастлив и у тебя неудачи из-за этого. Сейчас курсы профессиональной переподготовки дистанционно даже можно пройти (если вы сомневаетесь в таком почитайте статью https://kedu.ru/press-center/articles/obuchenie-na-kursakh-professionalnoy-perepodgotovki-komu-i-zachem-ono-neobkhodimo мир не стоит на месте, нужно развиваться вместе с ним, чтобы не стать тем, кто уже в 30-40 ничего не понимает) И все у вас получится! Главное заниматься тем, к чему лежит душа! Ответить
