Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Май 2018 > В России упростят правила ведения трудовых книжек
Изменения вносятся Министерством труда и социальной защиты РФ. В частности, предлагается несколько упрощений.
Так, работодателю теперь не нужно будет знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью.
Кроме того, в новых правилах предусмотрена отмена обязанности скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Также работодатель будет иметь возможность при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью организации, но и печатью кадровой службы (если печать имеется).
Проект с соответствующими изменениями Минтруд России разместил для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (проект ведомственного приказа «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек»). В будущем он заменит действующие сейчас Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
«Проект приказа подготовлен с целью реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда, утвержденного протоколами заседания Проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности»», - сообщили в Минтруда РФ.
Комментарии
Тамара Ивановна - 16.05.2018Я всегда за упрощение. Максимально просто, максимально прозрачно. Уже давно устарели все эти процедуры и реформа тут будет весьма своевременной. Посмотрим, что получится. Ответить
