Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Декабрь 2011 > Топ-7 неденежных подарков, которые хотят получить сотрудники
В списке неденежных подарков оказались:
- Оплачиваемый отпуск (не считая имеющегося отпуска) - 32%.
- Подарочные карты на продукты питания - 23%.
- Возможность работы из дома в течение года - 14%.
- Акции компании - 11%.
- Абонемент в спортзал - 8%.
- Отдых на вечеринке с бесплатным баром - 4%.
- Золотые часы или другой аксессуар - 2%.
Возглавляют список всех подарков, конечно, денежные премии (72%) и повышение заработной платы (62%), но для таких подарков не каждая компания может найти возможность. Кроме того, единовременная премия забывается, как только была получена и потрачена, а подарок должен запомниться надолго.
Другие же подарки позволяют провести время с семьей и дарят приятные эмоции, некоторые из которых длятся целый год (например, благодаря абонементам).
Среди других наличных новогодних льгот работники надеются на бонусы в здравоохранении (10%) и транспорте (3%).
Какой бы вид подарков вы ни выбрали, всех сотрудников, партнеров и клиентов компании необходимо поздравить хотя бы на словах, например, с помощью открытки. Сделать это быстро и необычно, а также с максимальным охватом коллег, можно посредством системы управления организацией "Простой бизнес" - рассылка поздравлений произойдет в режиме реального времени, и открытку с хорошим настроением получит каждый.
