Продукт > Учет клиентов (CRM) > Новости управления организацией > Март 2024 > 10 качеств хорошего лидера – Prostoy.ru
Почему одним командам удается сделать рывок и добиться цели, а другие стоят на месте, сколько бы ни старались? Ран Д. Анбар, доктор медицинских наук и автор книг, формулирует 10 качеств хорошего лидера, которые помогают сплотить команду и добиться успеха. Эти факторы он сформулировал после долгих лет работы на пути к успеху.
1. Лидер поощряет всех участников команды к достижению наилучших результатов и дает им возможность реализовать собственные интересы. Хороший лидер предлагает различные варианты продвижения проекта, основываясь не только на своем видении, но и на мозговом штурме с командой. Это дает каждому члену команды свободу выбора и понимание того, какой вклад он будет вносить в общее дело.
2. Лидер, использующий обратную связь, с большей вероятностью придет к успеху.
3. Важная часть работы честного лидера — помогать членам команды расти, а не использовать свою команду на благо директора. Человек всегда чувствует, если его используют.
4. Эффективный лидер уделяет большое внимание внимательному общению со своими сотрудниками. Он всегда интересуется у них тем, какая поддержка им необходима на рабочем месте.
5. Лидер должен проанализировать, почему его сотрудники кажутся недовольными. Это поможет определить, нужно ли руководителю менять свой подход к лидерству. Возможно, вы думаете, что недовольство сотрудников связано с зарплатой, но это далеко не всегда так.
6. Хороший лидер готов прилагать все усилия, чтобы добиться выполнения важных задач своей организации.
7. Настоящий лидер делает все возможное, чтобы помочь и проявить сострадание к людям, которые с ними работают.
8. Подлинный лидер устойчив и знает, когда нужно проявить терпение. Он выделяет время общению с коллективом — не только формальное, но и время на неформальное общение (пикники, вечеринки).
9. Лидер заботится о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя заинтересованным в общем успехе. Это значит, что сотрудник становится более заинтересованным в том, чтобы делать все возможное для компании.
10. Сотрудники вдохновляются усердно работать и находить смысл в своей работе, когда лидер делает то же самое. Вдохновляйте свою команду!
Эффективно организовать работу лидера с командой — штатной или удаленной — поможет CRM-система «Простой бизнес» со встроенными модулями управления персоналом, коммуникациями, проектами, базой клиентов, маркетингом, аналитикой, финансами. Выберите версию «Простого бизнеса» для вашего вида деятельности и ведите работу в удобном формате с онлайн-контролем.
